Jobangebote

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Um die Balance unserer Mitarbeiter zwischen Arbeit und Familie / Freizeit zu verbessern, haben wir uns etwas einfallen lassen. Wir haben speziell für unsere Mitarbeiter ein flexibles und variables Arbeitszeitmodell entwickelt. Dieses Modell gilt für alle ausgeschriebenen Stellen (Einschränkungen für einzelne Abteilungen)

 Folgendes machen wir möglich:

• Arbeiten in einem Einschichtbetrieb
• keine Wochenendarbeit
• Arbeiten an einem festen Standort
• flexibler Arbeitszeitbeginn zwischen 06:30 und 08:00 Uhr
• flexibles Arbeitsende zwischen 15:00 und 17:00 Uhr
• flexible Pausenzeiten (in den Möglichkeiten an das Arbeitszeitgesetz)
• unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (40 h und 37,5 h Woche)


Die gesetzlichen Mindestregelungen von Urlaub und Stundenlohn übertreffen wir:

• bis zu 25 % Leistungszuschläge zusätzlich zum Grundlohn
• 27 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• garantierte Urlaubszeiten
• Stundenlohnvergütung über den gesetzlichen Mindestlohn


Zudem überzeugen und verschaffen wir unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen durch:

• abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen
• Arbeiten sowohl im Stehen als auch im Sitzen
• Arbeiten in einer beheizten Halle ohne äußere Wettereinflüsse
• Arbeiten in einem  jungen dynamischen Team
• kein Umgang mit Fetten, Ölen und anderen Verschmutzungen
• keine Nutzung von Elektrizität, sondern lediglich mechanische Bearbeitung


Des Weiteren bieten wir:

• attraktive Boni
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Urlaubsgeld nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Entwicklungschanchen
• Bereitstellung von gratis Heißgetränken und Wasser

 

Offene Stellen (Fertigung)


 
 
 
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